В Международный Женский День

В этом году ИААФ изберет своего первого вице-президента женского пола, продолжая прилагать усилия для обеспечения того, чтобы женщины были представлены на самых высоких уровнях спорта.

В рамках широкомасштабных реформ, принятых Конгрессом ИААФ в конце 2016 года, ИААФ добавила минимальные гендерные цели в свою конституцию для установления паритета на всех уровнях управления спортом.

Во время празднования Международного женского дня в состав Совета ИААФ в настоящее время входят шесть женщин. Это число увеличится до семи на выборах в этом году в сентябре и до 10 в 2023 году, прежде чем достигнет паритета с мужчинами-членами Совета в 2027 году. После избрания первой женщины-вице-президента на Конгрессе ИААФ в этом году два из четырех вице-президента должности будут заполнены женщинами в 2027 году.

Совет ИААФ учредил целевую группу по гендерному лидерству в 2017 году для совместной работы с Комитетом женщин ИААФ по разработке и организации глобальных и региональных программ, обеспечивающих наличие надежного списка подходящих кандидатов-женщин на выборах этого года и в последующий период.

За последние 12 месяцев были проведены семинары и симпозиумы по вопросам женского лидерства и управления в пяти из шести областей ИААФ: Конфедерация африканской легкой атлетики (САА) в Каире, Дакаре и Найроби; европейский семинар по легкой атлетике (ЕА) в Брюсселе; семинар Океании по легкой атлетике (ОАА) в Окленде; симпозиум южноамериканской конфедерации легкой атлетики (CONSUDATLE) в Каракасе; и мероприятие Ассоциации легкой атлетики Северной Америки, Центральной Америки и Карибского бассейна (NACAC) в Санто-Доминго. Позже в этом году в Джакарте пройдет семинар Азиатской ассоциации легкой атлетики (ААА).

«В Международный женский день я очень рад укрепить нашу приверженность гендерному балансу в структурах управления нашего спорта», - сказал президент ИААФ Себастьян Коу . «Я сформировал нашу целевую группу по гендерному лидерству, потому что я хочу привлечь больше женщин в наш спорт и предоставить пути и программы, которые позволят им сделать это. 

«У нас есть равные возможности для женщин на соревнованиях, и мы стремимся предоставить женщинам равные возможности во всех наших структурах управления. Я всегда считал, что любая организация сильнее и эффективнее, когда женщины должным образом представлены на всех уровнях».

Стефани Хайтауэр, председатель Целевой группы по гендерному лидерству, сказала:

«Постановка целей важна, но факты показывают, что цели должны поддерживаться программами образования и развития, которые привлекают больше женщин во все сферы спорта - от технических и медицинских чиновников до тренеров и спортивных администраторов. Это требует регионального внимания, так как барьеры для въезда женщин так же различны, как и страны, из которых они происходят».

Легкая атлетика долгое время была пионером как на игровом поле, так и за его пределами в создании и обеспечении гендерного равенства.

На поле легкая атлетика - один из немногих видов спорта, где мужчины и женщины соревнуются одновременно на одной арене. На крупных чемпионатах спорт имеет равное количество дисциплин для мужчин и женщин и предлагает одинаковые призовые.

Вне поля женщины все чаще выполняют руководящие и административные функции. В штаб-квартире ИААФ 51 процент сотрудников составляют женщины, а 40 процентов из них занимают руководящие должности.

В ознаменование Месяца истории женщин в течение следующих трех недель каналы ИААФ в социальных сетях будут отмечать достижения как первопроходцев, так и современников в легкой атлетике женщин. Чтобы прочитать больше вдохновляющих историй о женщинах, занимающихся легкой атлетикой, и о них, посетите наш  мини-сайт «Женщины в легкой атлетике» .

IAAF