Положение об аттестации

На основании Приказа Министерства туризма и спорта №873-и/ч от 9 декабря 2021 года «Об аттестации руководителей, их заместителей и тренеров государственных спортивных образовательных учреждений системы Министерства туризма и спорта Республики Узбекистан» запланированопроводение аттестации тренеров с 15 января по 15 февраля 2022 года по адресу: г.Ташкент, Чиланзарский район улица Нурхон, дом 21, здание Государственной инспекции по контролю качества образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

В связи с вышеизложенным, предлагаем Вам ознакомиться с «Положением об аттестации руководителей, их заместителей и тренеров государственных спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта Республики Узбекистан» (Приложение №1) и предоставить оригинал документов на основании «Критерий оценки по изучению комплекта документов (портфолио) тренеров»(Приложение №3.2).

Приложение №1

Положение об аттестации руководителей, их заместителей и тренеров государственных спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта Республики Узбекистан

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 ноября 2021 года № ПП-5279 “о мерах по дальнейшему повышению качества формирования резерва спортсменов по олимпийским и паралимпийским видам спорта путем коренного совершенствования системы спортивного образования”, в который входят республиканские школы высшего спортивного мастерства по видам спорта системы министерства туризма и спорта Республики Узбекистан, Республиканская детско-юношеская школа, определяет порядок проведения аттестации руководителей, их заместителей и тренеров республиканских детско - юношеских спортивных школ специализированного олимпийского резерва по видам спорта, Республиканского колледжа олимпийского резерва, территориальных колледжей олимпийского и паралимпийского резерва, государственных школ-интернатов по олимпийским и национальным видам спорта, специализированных детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских спортивных школ по видам спорта (далее - спортивно-образовательные учреждения).

Глава 1. Общие положения

1. Требования настоящего положения распространяются на процесс аттестации руководителей, их заместителей и тренеров спортивно-образовательных учреждений.

2. Аттестация носит разовый характер и проводится по графику аттестации на основании постановления Президента Республики Узбекистан от 5 ноября 2021 года № ПП-5279 “о мерах по дальнейшему повышению качества формирования резерва спортсменов по олимпийским и паралимпийским видам спорта путем коренного совершенствования системы спортивного образования”.

3. Аттестация проводится на основе принципов законности, гласности, согласованности, беспристрастности, равноправия, прозрачности.

4. Место и сроки проведения аттестации будут доведены до сведения министерства туризма и спорта (далее - министерство) до 11 декабря 2021 года, после чего будет представлен примерный вопрос о проведении аттестации.

5. Управление по развитию человеческих ресурсов, департамент развития и исследований образования и науки и отдел по работе со спортивными школами и региональной спортивной специализации министерства являются ответственными за организацию процесса аттестации.

Глава 2. Цель аттестации

6. Цель проведения аттестации:

Дальнейшее совершенствование управления спортивно-образовательными учреждениями системы министерства туризма и спорта, обеспечение высококвалифицированными специалистами и оценка деятельности уламинга;

оценка эффективности деятельности тренеров спортивно-образовательных учреждений и повышение их ответственности;

отбор кандидатов в резерв управленческого персонала спортивно-образовательных учреждений системы туризма и спорта, эффективное использование их потенциальных возможностей;

определение соответствия деятельности руководителей спортивно-образовательных учреждений, их заместителей и тренеров современным требованиям, предъявляемым к сфере физической культуры и спорта, занимаемой должности и уровня профессионального мастерства, а также на основе его результатов укомплектование данных учреждений высококвалифицированными специалистами, обладающими глубокими знаниями, опытом и практическими навыками.

Глава 3. Организация и проведение аттестации

8. Для проведения аттестации руководителей спортивно-образовательных учреждений, их заместителей и тренеров создается аттестационная комиссия с привлечением представителей соответствующих министерств и ведомств.

9. Аттестации не подлежат:

Женщины, беременные и имеющие ребенка в возрасте до трех лет;

работники, которым не исполнилось шести месяцев с момента приема на работу (в этот срок не включаются периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе по уважительным причинам);

работники, которым не исполнилось одного года после возвращения из отпуска по уходу за ребенком;

те, кто получил ученую степень (кандидат наук, доктор философии (PhD) или доктор философии (Doctor of Science (DSc)) за последние четыре года в области педагогики, физического воспитания и спорта;

Обладатели почетных званий "Заслуженный мастер спорта Республики Узбекистан", "заслуженный тренер молодежи Республики Узбекистан", "народный учитель Республики Узбекистан", "ифтихори Узбекистана", "заслуженный спортсмен Республики Узбекистан";

спортсмены-победители и призеры Олимпийских и Паралимпийских игр за последние 4 года и тренеры, которые их подготовили;

сотрудники, на которых временно возложены должностные обязанности, подлежащие аттестации;

работники, окончившие высшие или средние специальные, профессиональные образовательные учреждения и впервые поступившие на работу и не достигшие трехлетнего возраста в профессиональной деятельности.

10. Работники, находящиеся в отпуске по болезни, а также находящиеся на лечении в связи с временной нетрудоспособностью, подлежат аттестации после окончания отпуска и лечения и выхода на работу.

11. Главными управлениями по туризму и спорту Республики Каракалпакстан, города Ташкента и областей, а также руководителями спортивно-образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Министерству, подготавливаются для каждого из них отдельные своды документов (портфолио) о деятельности руководителей, заместителей спортивно-образовательных учреждений, подлежащих аттестации, и представляются в аттестационную комиссию не менее чем за две недели до заседания аттестационной комиссии.

12. Главные управления по туризму и спорту Республики Каракалпакстан, города Ташкента и областей готовят для каждого из тренеров, проходящих аттестацию, отдельные комплекты документов (портфолио) и представляют их соответствующим межрегиональным экспертным группам не менее чем за две недели до проведения тестовых испытаний.

13. Сборник документов (портфолио) копии паспорта аттестуемого, документа об образовании, свидетельства (сертификата) о повышении квалификации и переподготовке, справки (объективки), категории, присвоенные по направлению, спортивные звания и разряды, выполненные в период трудовой деятельности, достигнутые результаты, результативность труда, опыт руководящей и тренерской работы, информация о деятельности тренера за последние три года по организации тренировочных процессов будет состоять из подтверждающих документов (в бумажном виде).

14. За достоверность, объективность и обоснованность информации, содержащейся в документах, несут ответственность лица, ее составившие, представившие и подписавшие. В случае выявления недостоверных сведений и подложных документов в совокупности представленных аттестуемым документов (портфолио) аттестуемый на любом этапе по решению комиссии считается не аттестованным.

В отношении лиц, составивших и подписавших в совокупности документов (портфолио) недостоверные сведения и подложные документы, налагаются дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством.

15. В случае нарушения требований настоящего Положения при представлении в аттестационную комиссию справки председатель комиссии может возвратить ее на повторное рассмотрение.

16. Когда аттестуемый сотрудник является членом аттестационной комиссии, он проходит аттестацию в первую очередь и по общему правилу. Сам член аттестационной комиссии не имеет права голоса при прохождении аттестации.

17. Оценка деятельности работника и рекомендации аттестационной комиссии принимаются путем выставления баллов без участия аттестуемого работника. Невозможно оставаться нейтральным в процессе подсчета очков.

Баллы, выставленные кандидату членами комиссии по итогам аттестации, передаются секретарю комиссии для обобщения и подсчета среднего балла. Баллы, выставленные кандидату секретарем комиссии, заносятся в аттестационный лист установленной формы.

18. Аттестация руководителей спортивно-образовательных учреждений и их заместителей будет организована в два этапа:

а) на первом этапе пакет документов (портфолио) о трудовой деятельности руководителей и заместителей руководителей спортивно-образовательных учреждений изучается Республиканской и межрегиональной комиссией по аттестации руководителей и заместителей руководителей спортивно-образовательных учреждений и оценивается по общей 50-балльной системе на основе критериев оценки согласно приложениям 1-1.3 и 2-2.7 к настоящему Положению;:

За первый этап начисляется максимум 50 баллов.

Б) на втором этапе:

уровень знаний руководителей спортивно-образовательных учреждений и их заместителей отраслевыми нормативно - правовыми актами, осведомленность о новшествах в области физической культуры и спорта мирового и республиканского уровня, профессиональные, должностные обязанности и Организация деятельности, а также трудовое законодательство будут оцениваться аттестационной комиссией на основе пяти вопросов и оцениваться по 50-балльной системе согласно приложению 4 к настоящему Положению (общее на основе критериев оценки собеседовательного процесса).

Вопросы должны быть заданы четко, лаконично и понятно, не требовать ответов в форме “да” или “нет”.

Вопросы, поставленные в процессе аттестации, и ответы на них фиксируются секретарем комиссии в электронной форме в аттестационном листе каждого сотрудника. Аттестуемый подтверждает поставленные перед ним вопросы и свои ответы подписью аттестационного листа.

С разрешения аттестационной комиссии в целях обеспечения прозрачности процесс собеседования с предупреждением аттестуемого может быть заснят на видео.

19. Общая сумма баллов по двум этапам аттестации руководителей и заместителей руководителей спортивно-образовательных учреждений составляет максимум 100 баллов.

Те, кто по итогам двух этапов набрал в общей сложности 65 баллов и менее, считаются не прошедшими аттестацию.

20. Аттестация тренеров спортивно-образовательных учреждений будет проходить в два этапа:

а) на первом этапе:

соответствие знаний аттестуемых должностным обязанностям, указанным в квалификационных характеристиках, профессиональная квалификация и уровень знаний нормативно-правовых актов в сфере физической культуры и спорта определяются путем тестирования;

тестовые испытания проводятся на основе тестовых вопросов, составленных специалистами и экспертами Института переподготовки и повышения квалификации специалистов по физической культуре и спорту и его Нукусского, Самаркандского и Ферганского филиалов;

тест состоит из 40 вопросов bofiadi, на каждый вопрос теста отводится 1,5 минуты, в общей сложности 60 минут. Каждый правильно выполненный тестовый вопрос оценивается в 1 балл.

За первый этап начисляется максимум 40 баллов.

Б) на втором этапе пакет документов (портфолио) о трудовой деятельности тренеров спортивно-образовательных учреждений изучается межрегиональными экспертными группами в соответствии с приложениями 3-3.2 к настоящему положению и представляется в аттестационную комиссию для оценки и утверждения.

За второй этап начисляется максимум 50 баллов.

21. Общая сумма баллов по двум этапам аттестации тренеров спортивно-образовательных учреждений составляет максимум 100 баллов.

Те, кто по итогам двух этапов набрал в общей сложности 55,5 и менее баллов, считаются не прошедшими аттестацию.

22. Общий балл аттестуемых суммируется путем сложения баллов, набранных по итогам двух этапов.

23. Аттестационные комиссии по руководителям, их заместителям и тренерам спортивно-образовательных учреждений, исходя из результатов двух этапов, принимают одно из следующих решений:

"Аттестован”;

"Не прошел аттестацию".

24. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным принять решение при участии двух третей членов комиссии. Члены комиссии, которые не могут присутствовать в командировках и по уважительной причине, могут присутствовать на заседании аттестационной комиссии с помощью программы ZOOM.

25. В случае неявки аттестуемого на весь процесс аттестации или на один из ее этапов по уважительной причине (мотивировочные документы, листок нетрудоспособности, пояснительная записка аттестуемого, справка вышестоящего руководителя), его аттестация переносится на другой срок. При этом с момента устранения причин неявки аттестуемый на основании решения аттестационной комиссии проходит аттестацию в соответствии с настоящим Положением. Руководители Главных управлений по туризму и спорту Республики Каракалпакстан, города Ташкента и областей, а также спортивно-образовательных учреждений несут персональную ответственность за информирование комиссии об устранении причин неявки на аттестацию.

26. В случае, если аттестуемый не участвовал в процессе аттестации без уважительных причин, в отношении него выносится постановление “не прошел аттестацию”.

27. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем комиссии (при его отсутствии-заместителем) и секретарем. Протоколы хранятся в Министерстве.

28. Решение аттестационной комиссии фиксируется в аттестационном листе по форме согласно приложению № 5 к настоящему положению и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Аттестационный лист подшивается в комплект личных документов аттестуемого (портфолио).

29. В месячный срок со дня принятия аттестационной комиссией решения “не прошел аттестацию” аттестуемым предлагается перейти с занимаемой должности на другую нижестоящую должность, требующую пониженной квалификации по специальности, а при отсутствии такой работы-на другую имеющуюся в учреждении работу. В случае отказа работника от работы в другой должности по инициативе работодателя трудовой договор прекращается в соответствии с частью второй статьи 100, пунктом 2 Трудового кодекса.

30. Не допускается назначение работников, не прошедших аттестацию и переведенных на должности ниже занимаемой, на должности, которые они занимали до аттестации, или выше, в течение одного года.

Глава 4. Порядок рассмотрения обращений

30. Для рассмотрения обращений по результатам аттестации создается апелляционная комиссия. Состав апелляционной комиссии утверждается приказом министра туризма и спорта4 I.

В состав апелляционной комиссии могут привлекаться специалисты из других министерств и ведомств. Апелляционная комиссия правомочна в случае участия в ее работе двух третей ее членов. Члены аттестационной комиссии в состав апелляционной комиссии не включаются.

Аттестуемые, недовольные решением аттестационной комиссии, могут подать заявление (жалобу) в Апелляционную комиссию в письменной форме в течение десяти дней со дня объявления результатов аттестации.

Аттестуемые, обратившиеся в Апелляционную комиссию, уведомляются о рассмотрении заявления в течение трех дней со дня рассмотрения обращения Улама.

31. Апелляционная комиссия выносит решение о проведении повторной аттестации аттестуемого в случае признания порядка проведения аттестации нарушенным.

Глава 5. Заключительные правила

32. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации аттестуемых, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.

33. Решение аттестационной комиссии или апелляционной комиссии может быть обжаловано в суд в порядке, установленном законодательством.

34. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

Приложение №3.2.

Критерии оценки по изучению комплекта документов (портфолио) тренеров

спортивно-образовательных учреждений республики

Respublika sport-ta’lim muassasalari trenerlarining hujjatlar jamlanmasini (portfolio)

o‘rganish bo‘yicha baholash mezonlari 

Приказ Министерства туризма и спорта №873-и/ч от 9 декабря 2021 года

Об аттестации руководителей, их заместителей и тренеров государственных спортивных образовательных учреждений системы Министерства туризма и спорта Республики Узбекистан

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 ноября 2021 года № ПП-5279 "О мерах по дальнейшему повышению качества формирования резерва спортсменов по олимпийским и параолимпийским видам спорта путем коренного совершенствования спортивной подготовки"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести аттестацию руководителей, их заместителей и тренеров Республиканских школ высшего спортивного мастерства по видам спорта системы министерства туризма и спорта Республики Узбекистан, Республиканской юношеской школы высшего спортивного мастерства, Республиканской теннисной школы олимпийского резерва, республиканских детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва по специализированным видам спорта, Республиканского колледжа олимпийского и параолимпийского резерва, колледжей олимпийского и параолимпийского резервов, государственных школ-интернатов по олимпийским и национальным видам спорта, специализированных детско-юношеских спортивных школ по видам спорта (далее - спортивно-образовательных учреждений) в январе-феврале 2022 года.

2. Утвердить:

Положение о порядке проведения аттестации (собеседования)руководителей, их заместителей и тренеров спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта согласно Приложению № 1;

Перечень республиканских и территориальных спортивно-образовательных учреждений, сотрудники которых проходят аттестацию согласно Приложению № 2;

Состав республиканской комиссии по проведению аттестации (собеседования) руководителей республиканских спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта согласно Приложению № 3;

Состав межрегиональной комиссии по проведению аттестации (собеседования) руководителей , их заместителей и тренеров территориальных спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта согласно Приложениям № 3.1-3.2;

График проведения аттестации (собеседования) руководителей , их заместителей и тренеров спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта согласно Приложениям № 4 и 5;

Состав экспертных групп по изучению совокупности документов (портфолио) о трудовой деятельности тренеров республиканских и территориальных спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта согласно Приложению № 6;

Состав межрегиональных экспертных групп по изучению совокупности документов (портфолио) о трудовой деятельности тренеров республиканских и территориальных спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта согласно Приложениям № 6.1-6.3;

Вопросник по проведению аттестации (собеседования) в системе министерства туризма и спорта согласно Приложению № 7;

Состав апелляционной комиссии по рассмотрению обращений по результатам аттестации согласно приложению № 8.

3. Институту переподготовки и повышения квалификации специалистов по физической культуре и спорту (И.Турсуналиев) предоставить сводку документов (портфолио) и результаты тестирования и отчета о трудовой деятельности тренеров республиканских и территориальных спортивно-образовательных учреждений системы министерства туризма и спорта.

4. Аттестационной комиссии:

обеспечить справедливое, беспристрастное и прозрачное проведение аттестационных процессов;

уделять особое внимание критической оценке деятельности каждого аттестуемого сотрудника с учетом его личного вклада в развитие отрасли и решение проблем;

вынесение решения о прохождении или не прохождении аттестуемых лиц аттестации;

внесение предложений о применении мер дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством в отношении аттестуемых, не принявших участие в аттестации без уважительных причин;

подбор достойных и высококвалифицированных кандидатов на вакантные должности и замещение работников, признанных по результатам аттестации недостойными занимаемой должности, и дача рекомендаций по формированию резерва молодых и талантливых кадров на должности;

принять меры по подготовке итогового отчета по результатам аттестации и предоставлению подготовленной информации в Кабинет Министров Республики Узбекистан до 1 марта 2022 года.

6. Департамент развития человеческих ресурсов (Г.Каримова):

а) совместно с начальниками территориальных управлений по туризму и спорту до 10 декабря текущего года сформировать список лиц, аттестуемых (привлекаемых к собеседованию), и подготовить их аттестационные документы;

б) до 25 декабря текущего года подготовить и предоставить в аттестационную комиссию справочную справку, характеристику, комплект документов о трудовой деятельности работников.

в) департамент образования и развития науки (А. Эштаев) до 1 января 2022 года обеспечить проведение соответствующей работы с ответственными организациями по проведению аттестации (тестирования) тренеров спортивных образовательных учреждений в регионах.

7. Канцелярии (А.Юлдашев) в однодневный срок направить копии настоящего Распоряжения в территориальные главные управления и образовательные учреждения системы министерства туризма и спорта.

8. Контроль исполнения данного распоряжения оставляю за собой.

Приложение № 7

к приказу министра Туризма и спорта Республики Узбекистан

от 9 декабря 2021 года № 873

Вопросник

по проведению аттестации руководителей спортивно-образовательных учреждений

и их заместителей в системе министерства туризма и спорта

1. Содержание и сущность нормативно-правовых актов в области физической культуры и спорта (законы, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления Кабинета Министров, ведомственные нормативные правовые акты).

2. Приказы министра физической культуры и спорта Республики Узбекистан в области физической культуры и спорта и решения Коллегии Министерства.

3. Достижения и завоеванные призы спортсменов нашей страны на международных и республиканских спортивных соревнованиях.

4. Описание видов спорта и проводимая работа по их развитию.

5. Описание спортивного оборудования и инвентаря, а также спортивных площадок.

6. Реализация нормативных документов, учебных планов и программ, являющихся основой организации образовательного процесса в спортивно-оздоровительных учреждениях.

7. Права, обязанности и ответственность директоров спортивно-образовательных учреждений и их заместителей.

8. Должностные инструкции директоров спортивно-образовательных учреждений и их заместителей.

9. Порядок оплаты труда и материального и морального поощрения работников спортивно-образовательных учреждений.

10. Порядок присвоения квалификационных категорий, спортивных званий и разрядов тренерам-преподавателям спортивно-образовательных учреждений.

11. Наличие обобщенных знаний по теории и методике физического воспитания.

12. Обладание директорами спортивных учреждений и их заместителями знаниями в области психологической, медицинской и технической безопасности.